Nouvelle génération d'outil, en plein développement actuellement dans les entreprises, le portail RH constitue un point d'accès unique, personnalisable et sécurisé, mis en libre-service pour le partage d'informations RH entre salariés, managers et DRH.
La DRH dispose d'un outil innovant pour la plus grande satisfaction des managers et des salariés.
Le Portail RH constitue également une source de productivité considérable dont le ROI se mesure immédiatement.
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Dossier individuel, les alertes administratives : visites médicales, permis à renouveler.
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Droits aux congés, gestion des absences, suivi des approbations, planning d'activité.
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Formations suivies, à suivre, compteurs DIF, catalogue de formation, inscriptions en ligne, suivi du
traitement de la demande.
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Entretiens individuels, auto évaluation, souhaits de mobilité.
Cet outil est un support d'aide conséquent, traitant l'ensemble des variables de paie et de temps (saisie des augmentations, primes, temps, absences...) mais aussi le planning des équipes, les entretiens à mener...etc
Pour le collaborateur, mise à disposition en libre-service:
C'est un outil performant de contrôle et de pilotage. En effet, il facilite la validation des informations collectées, le rappel des obligations et le suivi des échéances.
Tout cela grâce à un déploiement rapide et maîtrisé dont l'accès via un navigateur garanti sécurité et habilitation par profil.
Les principaux atouts de ce produit sont :
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Réduction de la charge administrative,
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Fiabilisation et traçabilité des process,
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Soutien aux managers de terrain,
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Renforcement de la productivité de la DRH,
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Innovation et personnalisation des services rendus.
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