PME, optimisez vos Ressources Humaines!
Bénéficiez d'une solution novatrice dans le domaine de la paie et de la gestion des Ressources Humaines dédiée aux PME.
Yourcegid Ressources Humaines CBRH optimise votre gestion au quotidien et intègre les fonctionnalités indispensables à une gestion productive et qualitative de la paie et des ressources humaines.
LES FONCTIONNALITES YOURCEGID RH CBRH
Organisation du temps de travail
Grâce à un calendrier intégrant les cycles horaires personnalisés, la gestion des éléments de présence et d'absence, toute la gestion du temps de travail de l'entreprise est organisée efficacement pour optimiser et anticiper l'activité.
Traitement de paie et échéances légales
Quelle que soit votre activité, la bibliothèque de rubriques de paie multisectorielles pré-livrée vous offre un gain de temps dès la mise en place de l'application. La puissance de personnalisation et de calcul vous permet de faire face aux cas les plus complexes.
Afin d'appliquer rapidement les évolutions légales, le portail utilisateur met à votre disposition les derniers paramétrages en vigueur pour votre logiciel de ressources humaines pour les PME.
Yourcegid Ressources Humaines CBP automatise et sécurise les processus administratifs des PME: contrats de travail, suivi des visites médicales, gestion des titres restaurants, calcul de provisions, générations des écritures comptables…
L'approche collaborative augmente votre productivité tout en gardant le contrôle par un système de validation et son intégration dans le calcul de paie : saisie des absences, des demandes de formation…
Tous les indicateurs de performance RH sont à votre portée pour faciliter vos prises de décisions. Des vignettes personnalisées vous permettent d'avoir une vision claire et précise de l'activité de vos collaborateurs.
De l'élaboration du plan prévisionnel de formation à la déclaration 2483, l'option Formation vous permet de piloter l'ensemble du process de formation : organismes, plan prévisionnel, budgets, gestion administrative, suivi des coûts, 2483.
Une définition précise des compétences et un suivi personnalisé des carrières vous assurent une gestion optimale du Capital Humain, et permettent de développer la performance de vos collaborateurs.
Un bilan social standard et paramétrable est également disponible pour faciliter l'élaboration de vos plaquettes annuelles.