Organisée autour d'une base salarié unique, sécurisée, évolutive et modulaire, l'offre Paie intègre toutes les fonctionnalités nécessaires à votre activité.
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Avec ce module, vous gérez les salariés au quotidien en répondant aux échéances grâce à un agenda et des courriers-type. Vous avez un suivi précis des salariés et vous obtenez des restitutions multiples et personnalisées de vos requêtes.
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Grâce à un calendrier intégrant les cycles horaires personnalisés, la gestion des éléments de présence et d'absence, toute la gestion du temps de travail pour l'entreprise est organisée efficacement pour optimiser et prévoir l'activité. Ce module met en adéquation les ressources et les compétences avec la charge d'activité de l'entreprise et les contraintes législatives, règlementaires et managériales.
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Le portail RH constitue un point d'accès unique, personnalisable et sécurisé, mis en libre-service pour le partage d'informations RH entre salariés, managers et DRH. La DRH dispose d'un outil innovant pour la plus grande satisfaction des managers et des salariés. Le portail RH est une source de productivité considérable dont le ROI se mesure immédiatement!
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Ce module vous permet une gestion rigoureuse de la formation professionnelle intégrée, de recenser les demandes et d'en estimer les budgets, de gérer le plan, les actions et de répondre aux obligations de l'administration.
Nouveauté : Prise en compte des nouveaux dispositifs relatifs à la réforme de la formation professionnelle.
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GRH vous permet de bénéficier d'un dossier individuel de carrière (diplôme, compétences, cursus formation, mobilité) spécialisé en gestion des ressources humaines, de décrire les métiers de l'entreprise, d'optimiser le capital humain de l'entreprise en identifiant les pôles de compétences, de réaliser le bilan social et d'en analyser les évolutions.
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Un réel outil de gestion au service des directions des Ressources Humaines permettant de mener une réelle politique d'optimisation du capital humain pour une gestion prospective des emplois et des compétences.
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Quelle que soit l'évolution sociale de votre entreprise, Yourcegid RHP Masse Salariale vous accompagne dans la définition des nouveaux éléments de salaire, vous permet de faire des analyses pointues du budget de la masse salariale et de comparer les prévisions aux réalisations.
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Quelle que soit la taille de votre entreprise, Yourcegid RHP Décisionnel vous donne une vue structurée par domaine métier.Ce module vous met à disposition un infocentre ainsi qu'un ensemble d'indicateurs RH tels que l'effectif inscrit ou encore l'absentéisme. Celui-ci est livré avec l'ensemble des états pré-paramétrés et personnalisables tels que "la formation, les indicateurs de bilan social, etc" publiés au format Excel, Pdf, sur intranet et sur le portail RH.
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Ce produit, caractérisé par une mise en oeuvre et une utilisation relativement simple et une personnalisation des règles de gestion, a pour fonctionnalité la gestion administrative de l'épargne salariale, alliée à de puissantes fonctions de simulation et de contrôle.
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