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Dans cet espace, vous retrouverez toutes les archives de Cegid Ressources Humaines.
NorthgateArinso France choisit Cegid comme partenaire pour son offre mid-market agoHRa
NorthgateArinso, fournisseur global de systèpmes et de services RH, a choisi Ceid pour son offre mid-market agoHRa.
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DRH, une fonction crutiale
La gestion à court terme des crises et des contraintes pour les DRH? Les défis de l'avenir?
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75% des DRH estiment que leurs processus peuvent encore progresser...
Cegid et Markess International vous offrent le référentiel de pratiques à télécharger gratuitement.
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Accompagner la fonction RH dans sa révolution silencieuse
La fonction RH a considérablement évolué, passant d'une organisation centralisée et essentiellement administrative à une organisation décentralisée, collaborative et orientée sur la gestion du capital humain....
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Le "zéro papier" pour les DRH : rêve ou réalité?
75% des DRH déclarent que la gestion administrative des RH de leur organisation peut encore être optimisée. Ils déclarent notamment que la dématérialisation des déclarations sociales est une voie de progrès dans leur fonction. La prise de conscience est donc bien réelle, mais le chemin vers le zéro papier est encore long à parcourir.
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La dématérialisation des attestations de salaire
La CNAM est prête à recevoir des flux dématérialisés pour les attestations de salaire. Cegid intègre ce nouveau processus dans ses offres de gestion des RH.
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Le SIRH, la "bible" de l'entreprise
Derrière toute organisation il y a un système d'information, mémoire de l'entreprise, référentiel des pratiques quotidiennes et outil de pilotage permettant de préparer l'avenir.
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DADS-U Assurance, simplifiez-vous la vie...
Dématérialiser le transfert des données auprès des assurances collectives via la DADS-U Assurance ...
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Gestion de la participation et de l'intéressement
Cegid lance auprès de ses clients équipés de son offre Portail RH la gestion des placements relatifs à l'épargne salariale.
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La compétitivité d'une entreprise dépend de son capital humain
Aujourd'hui plus que jamais, les services Ressources Humaines doivent disposer d'outils fiables, performants et flexibles pour répondre aux divers enjeux de l'entreprise.
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