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A chaque entreprise, une solution adaptée aux enjeux RH

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Mesures en faveur de l'emploi des seniors
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 www.emploidesseniors.gouv.fr

 
Ressources Humaines > Cegid était au ...
Rencontres et partenariats
 
 

Cegid était au salon SRH Paris 2010

Retrouver la présentation de la conférence animée par Cegid

 

Le salon Solutions Ressources Humaines


Cegid a été heureux de vous accueillir sur son stand pour vous présenter ses logiciels de paie et logiciels RH, ainsi que les multiples modules qui les composent, à l'occasion du salon SRH, le salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des RH, de la Formation et des Systèmes d'Information (SIRH), se déroulera les

 

 9, 10 et 11 mars 2010

    à Paris Porte de Versailles

Hall 5.1 - Stand G2

 

Pour une meilleure efficacité de la gestion du capital humain, Cegid vous propose des solutions adaptées à la taille de votre entreprise et répondant à vos besoins.

Une offre disponible soit dans le cadre d'un projet ERP, dont elle constitue la « brique » paie & RH, soit dans le cadre d'un projet de SIRH, intégrée avec un référentiel de données unique et organisée autour d'une base de données salariés ; modulaire pour une évolution progressive du système d'information avec une ergonomie intuitive et métier RH : logiciels de paie & RH, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, gestion des temps et de l'activité, gestion de la formation, gestion du personnel, (e)rh, ASP/SaaS, ... 

 

 

Conférence Cegid C16


Nous remercions tous les nombreux participants qui ont assisté à notre conférence

Jeudi 11 mars 2010 à 10h sur

  

"Les nouvelles technologies* et les réseaux sociaux au service des DRH : 
Enjeux et perspectives autour du Web 2.0"

 

Voir la présentation 

 

Quel en sera l'impact au sein de la fonction RH sur la gestion quotidienne (gestion administrative et gestion des ressources humaines) ?

Quelles seront les responsabilités de la direction des ressources humaines sur la mise en place et l'usage de ces outils ?

En quoi la DRH doit-elle être leader sur l'intégration de ces nouvelles technologies ?

 

Un sujet poignant et d'actualité traité par :

  • Eric Ferlin, Responsable Paie et Administration du Personnel, Botanic
  • Céline Fournier Level, Avocate, Cabinet Hoche Sociétés d'Avocats
  • François Silva, Professeur ESCEM / CNAM
  • Pascale Boyaval, Directeur Marketing Activité Ressourcs Humaines

 

*Web 2.0 (vidéos, blogs, réseaux tels que twitter...), dématérialisation, self services employés et managers,...