Alors que la crise malmène les entreprises, comme des bateaux dans la tempête, l'innovation apparaît comme un levier majeur de la performance.

75 % des DRH déclarent que la gestion administrative des RH de leur organisation peut encore être optimisée*. Ils déclarent notamment que la dématérialisation des déclarations sociales est une voie de progrès dans leur fonction. La prise de conscience est donc bien réelle, mais le chemin vers le zéro papier est encore long à parcourir.